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Google, Microsoft, Amazon कंपनी के इंजीनियर्स की सैलरी : कौनसी कंपनी सबसे ज्यादा salaries देती  है?



Google, Microsoft और Amazon एक दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा में है । अमेज़ॅन वेब सर्विसेज (AWS) cloud service  और storage  के लिए बाजार पर हावी है, लेकिन Microsoft अपने Azure platform  के साथ competition देने  के लिए बहुत सारे संसाधन डाल रहा है। इस बीच, Google  अपने Cloud और  retooling itself  पर अपनी पकड़ बनाने की उम्मीद में खुद को पीछे हटा रहा है।


उस competition को देखते हुए, यह पूछने लायक है कि ये तीन कंपनियां अपने सॉफ़्टवेयर इंजीनियरों को कितनी salaries देती  हैं - see, we can turn to levels.fyi , which (anonymously)crowdsources compensation data from across the tech industry. While anonymous surveying isn’t the most scientific means of determining things, the compensation numbers quoted by levels.fyi roughly mirror those presented by Glassdoor, which relies on similar methods; therefore, we feel confident that these numbers are in the right range


Entry-Level software engineers  के साथ, इन तीनों companies  ने समग्र मुआवजे के पैकेज के एक अभिन्न अंग के रूप में वेतन पर बहुत अधिक झुकाव किया है, जिसमें बोनस और स्टॉक का कुल मामूली प्रतिशत शामिल है:

Entry-Level Engineer Salaries




Amazon SDE I
  Google L3
Microsoft SDE
Bonus
$21,822
$20,993
      $21,844

Salary
$116,639
$121,825
    $106,150

Stock
$15,891
$40,825
    $29,891

TOTAL
$154,352
$183,643
    $157,885



For entry-level engineers, salaries very roughly match; you won’t get a substantially better deal working at Microsoft than you would at, say, Amazon (although Google’s compensation totals are higher due to stock payouts). As software engineers climb into the more senior ranks at Google, Amazon, and Microsoft, it’s clear that stock payouts become an increasingly big deal:    

Senior Engineer Salaries



Amazon SDE III
Google L5
Microsoft Principal SDE
Salary
$158,267
$178,212
$187,000
Bonus
$8,351
$35,682
$46,718
Stock
$140,097
$125,669
$68,462
TOTAL
$306,715
$339,563
$302,180


जबकि क्लाउड तीनों कंपनियों के लिए एक प्रमुख फोकस है, इन सभी में व्यापार की कई लाइनें हैं। Microsoft को विंडोज़ से गेमिंग तक की सभी चीज़ों के लिए सॉफ्टवेयर इंजीनियरों की ज़रूरत है (हालाँकि वे सभी सेवाएँ तेजी से क्लाउड-आधारित हैं), जबकि Google चाहता है कि जीमेल को बनाए रखने से लेकर उसकी नई स्टैडिया गेमिंग सेवा के निर्माण तक सभी चीज़ों के लिए प्रौद्योगिकीविद् चाहें। इस बीच, अमेज़ॅन को अपनी व्यापक ई-कॉमर्स साइट को बनाए रखना चाहिए - और अफवाहें हैं कि यह पूरी तरह से एरेनास में विस्तार करेगा जैसे गेमिंग कभी नहीं लगता है।

"Low code" और "no-code" प्लेटफार्मों का उपयोग पिछले कुछ वर्षों में जरुरी  बन गया है,इसीलिए हमेशा सॉफ़्टवेयर इंजीनियरों और डेवलपर्स की आवश्यकता होती है जो विशाल, जटिल परियोजनाओं को बनाने, बनाए रखने और बनाए रहेने में सक्षम हैं। और इस प्रकार की परियोजनाएं दुनिया के तकनीकी दिग्गजों में सबसे बड़ी हैं - जो कौशल और अनुभव के सही मिश्रण के साथ इंजीनियरों को बड़ा मुआवजा देने के लिए तैयार हैं।



और "टेक्नोलॉजी" क्षेत्रों में अत्यधिक विशिष्ट कौशल वाले लोगों के लिए, मुआवजा खगोलीय रूप से उच्च बन सकता है। कुछ साल पहले, उदाहरण के लिए, Google ने अपने कुछ autonomous-ड्राइविंग इंजीनियरों के इतने पैसे का भुगतान किया कि वे निश्चित भुगतान पर बस रिटायर होने का विकल्प चुनते थे। वास्तव में, A.I. और मशीन लर्निंग के क्षेत्र में शीर्ष शोधकर्ता और डेवलपर्स कभी-कभी सात-आंकड़ा वेतन नीचे खींच सकते हैं, खासकर यदि वे व्यवसाय-महत्वपूर्ण क्षेत्रों में काम कर रहे हों।